Betriebsrenten

Machen Sie die Pflicht zur Kür!

Die Entgeltumwandlung und ein Zuschuss dazu sind mittlerweile für jeden Arbeitgeber verpflichtend. Wenn Sie die betriebliche Altersversorgung jedoch über die Entgeltumwandlung hinaus passend zur eigenen Unternehmenskultur ausgestalten und aktiv darüber informieren, stärken Sie die Mitarbeiterbindung spürbar mehr.

Dabei können personalpolitische Ziele so berücksichtigt werden, dass die positive Wirkung der „Rente vom Chef“ jeden einzelnen Mitarbeiter wirklich erreicht. Gut zu wissen, wenn der Arbeitgeber die Sorge um die Altersvorsorge seiner Arbeitnehmer ernst nimmt und Rahmenbedingungen schafft, die bedarfsgerechte Lösungen möglich machen.

Einfache Handhabung für komplexe Themen

Einige Arbeitgeber haben die betriebliche Altersversorgung mit Blick auf die vielen Versicherungsprodukte, die rechtliche Komplexität und den Verwaltungsaufwand bisher nur als notwendiges Übel betrachtet oder nur auf Nachfrage reagiert. Mit unserem Rund-Um-Sorglos-Paket werden ihnen alle Aufgaben abgenommen, die ihnen einen aktiveren Umgang bislang erschwert haben:

  • Analyse der betrieblichen Situation
  • Entwicklung eines passenden Versorgungskonzeptes
  • Klärung juristischer Fragen mit Spezialisten aus dem Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Einrichtung von Kollektivverträgen mit Sonderkonditionen
  • „geräuschloses“ Beratungs-System für alle Mitarbeiter
  • Digitale Dokumentation und Abwicklung über ein Arbeitgeberportal
  • Jährliches Reporting für die Geschäftsführung

Wer als Arbeitgeber die betriebliche Altersversorgung bereits proaktiv im Unternehmen behandelt und selbst organisiert, kann sehr genau beziffern, welcher Aufwand damit verbunden ist. Sparen Sie sich den administrativen Aufwand in Zusammenhang mit Veränderungen durch z.B. Elternzeit oder Arbeitgeberwechsel. Nutzen Sie unser Online-Portal und veranlassen Sie nahezu jeden dieser Vorgänge künftig ganz bequem per Knopfdruck.

Unabhängig davon, welche Wege Sie in Sachen „Rente vom Chef“ bislang gegangen sind, haben wir passende Antworten, auf Ihre offenen Fragen. Je nach Situation in Ihrem Unternehmen konzipieren, begleiten oder sanieren wir Versorgungssysteme mit dem Ziel, dass Sie die Pflicht zur Kür machen. Profitieren Sie von einer Betriebsrente, die Mitarbeiter bindet, Verwaltungsaufwand reduziert und ein hohes Maß an Rechtssicherheit mit sich bringt.

Wir beraten Sie gern,
wann und wo Sie möchten.

So leicht haben Sie Ihren Beratungstermin – individuell, nah und verbindlich. Sprechen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine E-Mail und vereinbaren ein kostenfreies Beratungsgespräch. Im Unternehmen, privat zu hause oder online – wir sind für Sie da!

*Pflichtfeld

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So leicht haben Sie Ihren Beratungstermin – individuell, nah und verbindlich. Sprechen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine E-Mail und vereinbaren ein kostenfreies Beratungsgespräch. Im Unternehmen, privat zu hause oder online – wir sind für Sie da!

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Rundet das Leistungsportfolio mit Nachfolgeplanung und Erbschaftssimulation ab. Nach individueller Vereinbarung erfolgt die Beratung hier auf Honorarbasis.

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Ist an der Hamburger Versicherungsbörse zugelassen und liefert die fachliche Unterstützung im Bereich privater und gewerblicher Sachversicherungen.

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Katja Hagel Immobilien

Branche: Immobilien
Standorte: 1
www.hagel-immobilien.de